Calculadora de férias 2026: valor líquido com 1/3 e descontos
Por Lucas Santos
Calcule quanto você recebe de férias em 2026: salário, 1/3 constitucional, venda de 10 dias (abono) e descontos de INSS e Imposto de Renda.
Nas férias você recebe o salário dos dias de descanso mais um terço desse valor, e pode vender até 10 dias. Preencha os campos abaixo para ver quanto vai cair na conta, já com os descontos de INSS e Imposto de Renda de 2026.
Como calcular as férias
- Valor das férias: salário ÷ 30 × dias de descanso. Se você recebe horas extras ou adicionais com frequência, some a média deles ao salário.
- 1/3 constitucional: valor das férias ÷ 3.
- Abono pecuniário (se vender 10 dias): salário ÷ 30 × 10, mais 1/3 desse valor.
- Descontos: INSS e Imposto de Renda incidem sobre férias + 1/3. O abono e o terço dele não têm desconto.
Exemplo: salário de R$ 3.000 e 30 dias de férias
- Férias: R$ 3.000,00
- 1/3 constitucional: R$ 1.000,00
- INSS: R$ 368,60
- Imposto de Renda: isento (redutor de 2026)
- Líquido: R$ 3.631,40
Exemplo: mesmo salário, vendendo 10 dias
- Férias de 20 dias: R$ 2.000,00
- 1/3: R$ 666,67
- Abono de 10 dias + 1/3: R$ 1.333,33 (sem descontos)
- INSS: R$ 215,68
- Líquido: R$ 3.784,32, e você ainda trabalha 10 dias e recebe o salário deles normalmente.
Vale a pena vender 10 dias de férias?
Em dinheiro, quase sempre compensa: o abono não tem INSS nem IR, e os 10 dias trabalhados são pagos como salário normal. O custo é ter menos descanso. Venda se você tem um objetivo claro para o dinheiro, como quitar uma dívida cara.
O pedido de abono precisa ser feito até 15 dias antes de completar o período aquisitivo (os 12 meses que dão direito às férias).
Regras das férias
- Direito: 30 dias de descanso a cada 12 meses trabalhados.
- Faltas injustificadas no período reduzem os dias: de 6 a 14 faltas dão 24 dias; de 15 a 23 faltas, 18 dias; de 24 a 32 faltas, 12 dias; mais de 32 faltas, sem direito.
- Divisão: as férias podem ser divididas em até 3 períodos, se você concordar. Um deles precisa ter pelo menos 14 dias, e os outros, pelo menos 5 dias cada.
- Prazo: a empresa tem 12 meses, depois do período aquisitivo, para conceder as férias. Se passar disso, ela paga em dobro.
- Início: as férias não podem começar nos 2 dias antes de feriado ou de descanso semanal.
Perguntas frequentes
Posso receber a 1ª parcela do 13º junto com as férias?
Pode, se pedir em janeiro. Veja quanto ela vale na calculadora de 13º salário.
Por que o mês seguinte às férias vem com salário menor?
Porque parte do mês já foi paga adiantada junto com as férias. O holerite seguinte só traz os dias trabalhados depois do descanso.
Férias não tiradas são pagas na demissão?
Sim. Férias vencidas e proporcionais, com 1/3, entram na rescisão. Simule na calculadora de rescisão.
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