Calculadora de 13º salário 2026: 1ª e 2ª parcela com descontos
Por Lucas Santos
Calcule o seu 13º salário de 2026: valor da 1ª parcela, da 2ª parcela líquida, desconto de INSS e Imposto de Renda com a nova isenção até R$ 5 mil.
Quer saber quanto vai cair de 13º salário? Preencha o seu salário e os meses trabalhados no ano. A calculadora mostra o valor da 1ª parcela, os descontos de INSS e Imposto de Renda e quanto sobra na 2ª parcela, já com as tabelas de 2026.
Quando o 13º salário de 2026 é pago
- 1ª parcela: até 30 de novembro. É metade do 13º, sem nenhum desconto.
- 2ª parcela: até 20 de dezembro. Em 2026, essa data cai num domingo, então a empresa costuma pagar até sexta-feira, 18 de dezembro. É nessa parcela que saem o INSS e o Imposto de Renda do 13º inteiro.
A empresa também pode pagar tudo de uma vez, desde que seja até 30 de novembro.
Como calcular o 13º salário
A conta tem três passos:
- Valor bruto: salário ÷ 12 × meses trabalhados no ano. Conta como mês inteiro aquele em que você trabalhou 15 dias ou mais.
- 1ª parcela: metade do valor bruto, sem descontos.
- 2ª parcela: valor bruto − 1ª parcela − INSS − Imposto de Renda.
Se você recebe horas extras, comissões ou adicionais com frequência, a média desses valores entra no cálculo. Use o campo de médias da calculadora.
Exemplo: salário de R$ 3.000 o ano todo
- 13º bruto: R$ 3.000,00
- 1ª parcela (novembro): R$ 1.500,00
- INSS: R$ 248,60
- Imposto de Renda: isento (redutor de 2026)
- 2ª parcela (dezembro): R$ 1.251,40
- Total líquido: R$ 2.751,40
Exemplo: quem entrou em julho
Com salário de R$ 5.000 e 6 meses trabalhados, o 13º bruto é R$ 2.500 (5.000 ÷ 12 × 6). A 1ª parcela é de R$ 1.250, o INSS fica em R$ 200,69, não há Imposto de Renda e a 2ª parcela é de R$ 1.049,31.
Quanto é o 13º líquido por faixa de salário
Valores para quem trabalhou os 12 meses, sem dependentes e sem médias:
- R$ 1.621 (salário mínimo): 1ª parcela de R$ 810,50 e 2ª de R$ 688,93. Total líquido: R$ 1.499,43.
- R$ 2.500: 1ª parcela de R$ 1.250 e 2ª de R$ 1.049,31. Total: R$ 2.299,31.
- R$ 4.000: 1ª parcela de R$ 2.000 e 2ª de R$ 1.631,40. Total: R$ 3.631,40.
- R$ 5.000: 1ª parcela de R$ 2.500 e 2ª de R$ 1.998,49. Total: R$ 4.498,49.
- R$ 6.000: 1ª parcela de R$ 3.000 e 2ª de R$ 1.973,39. Total: R$ 4.973,39.
- R$ 8.000: 1ª parcela de R$ 4.000 e 2ª de R$ 2.040,64. Total: R$ 6.040,64.
Os descontos do 13º em 2026
INSS
O INSS é calculado sobre o 13º inteiro, pela mesma tabela progressiva do salário (de 7,5% a 14%, com teto de R$ 8.475,55). Tudo é descontado na 2ª parcela.
Imposto de Renda
O 13º tem tributação exclusiva: o IR é calculado separado do salário de dezembro. Em 2026, a Lei 15.270/2025 criou um redutor que zera o imposto para quem ganha até R$ 5 mil e reduz o valor para quem ganha até R$ 7.350. Esse redutor também vale para o 13º. Acima de R$ 7.350, o cálculo segue a tabela normal, de 7,5% a 27,5%.
Para entender todos os descontos do mês, veja a calculadora de salário líquido.
Perguntas frequentes
Quem tem direito ao 13º salário?
Trabalhadores com carteira assinada (inclusive domésticos), trabalhadores avulsos, aposentados e pensionistas do INSS. Quem é demitido sem justa causa ou pede demissão recebe o 13º proporcional na rescisão. Quem é demitido por justa causa perde o 13º proporcional.
Trabalhei menos de um ano. Tenho direito?
Sim, ao valor proporcional: 1/12 do salário para cada mês em que trabalhou 15 dias ou mais.
Faltas diminuem o 13º?
Faltas injustificadas podem tirar o avo do mês se, por causa delas, você não completar 15 dias trabalhados naquele mês.
Posso pedir a 1ª parcela junto com as férias?
Sim. Se pedir em janeiro, a empresa adianta a 1ª parcela junto com as férias tiradas entre fevereiro e novembro.
O 13º entra na declaração do Imposto de Renda?
Entra, mas na ficha de rendimentos com tributação exclusiva. Ele não soma com os outros rendimentos no ajuste anual.
Use o 13º a seu favor
Antes de gastar, vale separar uma parte para dívidas caras ou para a reserva de emergência. Se sobrar, compare onde ele rende mais no simulador de investimentos. Veja também como montar uma reserva de emergência.
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